| Характеристика | Описание |
| Правовая основа | Гражданский кодекс РФ (гл. 37, 39) |
| Стороны | Заказчик и Исполнитель (физическое лицо) |
| Предмет | Конкретный результат работы или услуги |
- Отсутствие подчинения правилам внутреннего распорядка
- Оплата за результат, а не за процесс
- Нет гарантий трудового законодательства
- Минимальные социальные гарантии
- Срочный характер отношений
- Договор подряда (на выполнение работ)
- Договор возмездного оказания услуг
- Авторский договор
- Договор поручения
| Фиксированная сумма | За весь объем работ |
| Повременная оплата | По ставке за единицу времени |
| Аккордная система | За комплекс работ |
- Предмет договора (конкретный результат)
- Сроки выполнения
- Порядок сдачи-приемки работ
- Размер и условия оплаты
- Ответственность сторон
| Налог/взнос | Ставка |
| НДФЛ | 13% (удерживает заказчик) |
| Пенсионные взносы | 22% (платит заказчик) |
| Медицинские взносы | 5.1% (платит заказчик) |
- Возможность переквалификации в трудовой договор
- Отсутствие оплачиваемых отпусков и больничных
- Необходимость четкого описания предмета договора
- Ограничения по продолжительности сотрудничества
Договор ГПХ с физическим лицом - это гибкий инструмент для разового выполнения работ или услуг, не требующий оформления трудовых отношений. Его использование требует четкого соблюдения законодательства во избежание переквалификации и штрафных санкций.
