Увольнение директора в процессе ликвидации компании имеет свои особенности. Рассмотрим правильную процедуру прекращения полномочий руководителя при упрощенной ликвидации ООО.
Содержание
1. Основания для увольнения директора
| Основание | Правовое обоснование |
| Принятие решения о ликвидации | Статья 62 ГК РФ |
| Окончание срока полномочий | Устав ООО |
| Досрочное прекращение полномочий | Статья 40 ФЗ "Об ООО" |
2. Пошаговая процедура увольнения
1. Подготовительный этап:
- Проверьте условия трудового договора
- Изучите положения устава ООО
- Подготовьте проект решения участников
2. Принятие решения:
- Созыв общего собрания участников
- Голосование за прекращение полномочий
- Оформление протокола собрания
3. Оформление увольнения:
- Издание приказа о прекращении полномочий
- Внесение записи в трудовую книжку
- Уведомление налоговой о смене руководителя
3. Особенности упрощенной ликвидации
- Директор может быть ликвидатором
- Возможность совмещения должностей
- Сокращенный срок процедуры
- Особый порядок расчетов
4. Документы для оформления
| Документ | Назначение |
| Протокол собрания участников | Фиксация решения о ликвидации |
| Приказ об увольнении | Прекращение трудовых отношений |
| Форма Р14001 | Уведомление налоговой |
5. Трудовые аспекты увольнения
- Выплата компенсаций согласно договору
- Соблюдение сроков предупреждения
- Оформление полного расчета
- Выдача документов работнику
Важно:
При увольнении директора в процессе ликвидации необходимо своевременно уведомить банки, контрагентов и государственные органы о смене лица, имеющего право действовать от имени компании.
