| Налоги | НДФЛ 13% (обязательное удержание) |
| Исполнительные листы | Алименты, штрафы, долги |
| Возмещение ущерба | По решению работодателя или суда |
| Авансы | Неотработанные авансовые выплаты |
- Получите расчетный лист за текущий месяц
- Найдите раздел "Удержания"
- Проверьте указанные суммы и основания
- Направьте письменный запрос
- Попросите разъяснить каждое удержание
- Запросите копии подтверждающих документов
| Вид удержания | Необходимые документы |
| НДФЛ | Налоговая карточка |
| Алименты | Исполнительный лист |
| Возмещение ущерба | Приказ или решение суда |
- Штрафы, не предусмотренные договором
- Удержания без письменного согласия работника (кроме обязательных)
- Суммы, превышающие 20% от зарплаты (50% в исключительных случаях)
- Компенсация за простой не по вине работника
- Напишите претензию работодателю
- Потребуйте возврата удержанных сумм
- Укажите срок для добровольного исполнения
- Трудовая инспекция - при нарушении трудового законодательства
- Прокуратура - при систематических нарушениях
- Суд - для взыскания незаконно удержанных сумм
| Обычные случаи | Не более 20% от зарплаты |
| Исполнительные листы | До 50% от зарплаты |
| Исключительные случаи | До 70% (исправительные работы, алименты) |
- Трудовой договор (раздел об оплате труда)
- Положение об оплате труда
- Приказы о взысканиях
- Акты о нанесении ущерба
- Исполнительные документы
Каждый работник имеет право знать основания и размеры удержаний из своей зарплаты. При обнаружении неправомерных вычетов следует последовательно действовать: от запроса разъяснений до обращения в контролирующие органы. Помните, что закон строго регулирует порядок и размеры удержаний, защищая права работников.
