| Элемент | Требования |
| Форма | Письменная, собственноручно подписанная |
| Срок подачи | Не менее чем за 14 дней до увольнения |
| Регистрация | Обязательная регистрация в журнале входящих документов |
- Шапка документа (кому и от кого)
- Название документа
- Основной текст с указанием причины
- Фраза об отработке
- Дата и подпись
| Раздел | Пример содержания |
| Шапка | Генеральному директору ООО "Компания" Иванову И.И. от менеджера Петрова П.П. |
| Заголовок | Заявление об увольнении |
| Основной текст | Прошу уволить меня по собственному желанию 15 марта 2024 года с соблюдением обязательной двухнедельной отработки |
- "Прошу уволить по собственному желанию"
- "С соблюдением срока отработки"
- "Готов выполнять трудовые обязанности в течение срока предупреждения"
- Конкретная дата увольнения
- В канцелярию организации
- Секретарю руководителя
- В отдел кадров
- Заказным письмом с уведомлением
- Через электронную почту (с последующим дублированием на бумаге)
- Через корпоративный портал (если предусмотрено)
| Действие | Срок |
| Получение отметки о приеме | В день подачи |
| Ожидание приказа | В течение срока отработки |
| Ознакомление с приказом | В течение 3 дней после издания |
- Отсутствие конкретной даты увольнения
- Нечеткая формулировка о намерении уволиться
- Пропуск срока предупреждения
- Отсутствие подписи и даты
Правильно составленное заявление об увольнении с отработкой обеспечит соблюдение трудовых прав и поможет сохранить деловые отношения с работодателем.
